Secteur d'activité

Industrie/chimie

Présentation de la société

Fondée en 1837, Hermès est une maison familiale, à l’origine harnacheur sellier. Dès 1918, l’activité est étendue à de nouveaux métiers liés aux changements de modes de vie. En 1978, un nouvel élan est donné par la mise en place d’un réseau international de magasins et depuis lors, le groupe n’a eu de cesse de se développer. Il est aujourd’hui dirigé par un membre de la 6ème génération de la famille du fondateur. Hermès a tiré sa force de la vision constante partagée par six générations d’entrepreneurs issus d’une même famille encore détentrice majoritaire de son capital. Elle est gardienne de son esprit, de son style et de son unité. Ses valeurs humaines rassemblent ses collaborateurs autour d’une même histoire et l’envie de poursuivre l’aventure. La singularité d’Hermès repose sur l’excellence de la qualité, le foisonnement de la créativité, un style intemporel, des magasins ambassadeurs de la culture et l’épanouissement de ses collaborateurs, véritable moteur de la croissance.
Quelques chiffres :
• Un chiffre d’affaires en 2017 de 5,549 milliards d’euros,
• Une fabrication made in Hermès, principalement en France (52 sites de production)
• 30 filiales de distribution, 46 pays, 304 magasins exclusifs dont 204 magasins succursales
• 13 483 collaborateurs dans le monde dont en France (4 588 artisans en France tous métiers confondus), dont 38% dans les métiers de la vente et 46% dans la production
• 10 métiers : Maroquinerie-Sellerie, Soie & Textiles, Femme, Homme, Bijouterie, Horlogerie, Maison, Parfums, Hermès Horizons, Petit h

Nos besoins en recrutement en France

Hermès a créé 640 postes en 2017. La filière Production est la plus concernée avec plus de 330 postes créés pour augmenter nos capacités de production en France, suivie de près par la filière Vente avec 265 créations de postes. La tendance sur 2018 sera comparable.
La majorité des recrutements s'effectue dans la production (artisan maroquinier à l'issue d'une formation interne et encadrement d'atelier) et la vente (maitrise de l'anglais indispensable). Hermès recrute également dans les fonctions support : supply chain et logistique, finance (comptabilité, contrôle de gestion, contrôle interne), chef de produit, gestionnaire de paie, RH, ...
A noter 250 personnes recrutées par an pour leur habileté manuelle via la MRS, puis formées en interne au sein de Hermès Maroquinier Sellier pour réaliser des sacs de A à Z

Processus de recrutement

Les candidats sont invités à consulter le site Hermès Employeur.
Hermès accorde une grande attention à la qualité du parcours de recrutement, qui est piloté pour les personnes en situation de handicap par les Référents Handicap de la division concernée.

Evolution de carrière

Hermès est une maison en croissance, qui emploie 13.500 personnes dans le monde, dont plus de 8.000 personnes en France et privilégie la mobilité interne pour faire grandir ses talents.

Rejoignez-nous

La politique Hermès Employeur Responsable a pour ambition de développer des actions qui visent à renforcer tant l’épanouissement des collaborateurs, que la performance économique de la maison.
La réalisation de ces deux objectifs passe par un programme d’actions mené en faveur de l’intégration responsable et du management responsable.
Rejoindre la maison Hermès, c'est rejoindre un patrimoine humain riche, fait de talents et d'expertises multiples. C'est pouvoir vivre dans une maison riche de savoir faire, expertise et transmission, accueillante et chaleureuse, entouré(e) de beaucoup de bienveillance dans une culture managériale qui fait une large place à l'homme et son accomplissement.

Informations clés

1997 : Effectif = 3.938 personnes, CA = 4.858 KF, 91 magasins
2007 : Effectif = 7.455 personnes, CA = 1,625 Md €, 156 magasins
2017 Effectif = 13.483 personnes, CA = 5,202 Md €, 204 magasins
*données au 31/12 de chaque année

L'intégration des collaborateurs dans l'entreprise

L'intégration de personnes en situation de handicap fait l'objet d'une préparation attentive. Un parrain/marraine est désigné(e) pour accompagner les 12 premiers mois au sein de la société.
Une session Groupe nommée Mosaique vous permet de découvrir les différentes facettes de notre belle maison.

Site web

www.hermes.com/fr

Contacts de recrutement

Mission Handicap Groupe
valerie.crand@hermes.com

Cellule Recrutement - Référent Handicap Hermès Services Groupe
marion.neviere@hermes.com
www.hermesemployeur.com