Secteur d'activité

Ingénierie / Informatique / Développement produit

Présentation de la société

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d’informations : www.3ds.com.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Nos besoins en recrutement en France

Dassault Systèmes propose régulièrement des opportunités (CDI/ CDD, VIE, Apprentissage, Stage) sur les métiers suivants :
- R&D : Ingénieur développement logiciel, Ingénieur développement Web, Ingénieur Support Clients, Ingénieur Mécanique, Ingénieur Big Data,...
- Systèmes et Réseaux: Ingénieur Systèmes et Réseaux, Administrateur Systèmes et Réseaux,...
- Ventes & Services : Ingénieur technico-commercial (avant-vente et support clients), Ingénieur commercial, Support client,...
- Finance & Legal
- Stratégie & Business Développement
- Marketing & Communication
- Ressources Humaines

La maitrise de la langue anglaise est un pré-requis indispensable pour intégrer Dassault Systèmes.

Processus de recrutement

Nous vous invitons à consulter notre site Carrières - https://careers.3ds.com/ - et à postuler directement à nos opportunités (CDI/ CDD, VIE, Apprentissage, stage), en France ou à l'étranger.
Vous serez ensuite contacté(e) et accueilli(e) sur notre 3DS-Campus, à Vélizy-Villacoublay, ou sur un autre de nos campus, pour rencontrer nos Managers ainsi qu’une personne de notre équipe Talent acquisition lors d’entretiens individuels.

Evolution de carrière

Au sein de Dassault Systèmes, nous vous apportons les moyens d’être l’architecte de votre projet de carrière à travers un plan de formation ainsi qu’un suivi personnalisé par l’intermédiaire d’un Responsable Ressources Humaines. La diversité des activités & métiers liée à une politique établie de gestion de carrière offrent des mobilités entre les fonctions et à l’international.

L'intégration des collaborateurs dans l'entreprise

POLITIQUE HANDICAP – ACCORD 2016-2018
Dassault Systèmes est engagée dans une politique handicap volontariste depuis 2004. Compétences et aptitudes professionnelles sont au cœur de nos axes de recrutement et de maintien dans l'emploi. Au cours du processus de recrutement, puis lors de votre intégration, Dassault Systèmes apporte une attention particulière à la bonne prise en compte des aménagements de poste qui vous seraient nécessaires.
Notre nouvel accord 2016-2018 a pour objectif d'aller encore plus avant sur les actions en poursuivant les bonnes pratiques et en développant les initiatives innovantes pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap dans l'ensemble des filières métiers de l'entreprise, pour faciliter leur insertion professionnelle en améliorant leur niveau de formation, en optimisant le suivi de leur parcours et le maintien dans l'emploi. Continuer à faire évoluer le regard porté sur les personnes en situation de handicap s'inscrit aussi dans la poursuite de nos engagements.

Site web

www.3ds.com

Contacts de recrutement

Dassault Systèmes
Recrutement & Mission handicap
Irene IDEC
EuroWest School relations & Diversity specialist
Mail : People.Handicap@3DS.com
Téléphone : 01.61.62.61.62
https://careers.3ds.com/

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